12月 052012
 

 

こんにちは! スタッフのみきです。日ごろレッスンをご受講頂いている講師がどのようにトレーニングを受け、講師デビューするのか、その裏側をお届けします!

 

【ステップ1】講師への応募

フィリピンオフィスの受付。こちらに毎日数十名の講師希望の応募者が訪れます。

 

【ステップ2】選考・スクリーニング

講師としての適正や英語スキルという点で審査を行い、講師候補者をスクリーニングします。

 

【ステップ3】トレーニング

見事、選考を突破した講師はトレーニングに移ります。トレーニングルームの様子。スカイプを使って講師候補者とスタッフとのトレーニングが続きます。

 

 

【ステップ4】講師デビュー

【スクリーニング】や【トレーニング】を経て、晴れて講師としてデビューできるのは応募者全体の約10%以下の候補者のみです。その後も定期的にトレーニングを行うことで、質の向上に努めています。

 

以上が、レアジョブ講師としてデビューするまでの流れです。

 

さて、実際に講師候補者へトレーニングを行なっているチームへのインタビューも行なって参りました。

トレーニングチームへのインタビュー映像はこちらから!>>

■トレーニングチームリーダーのKathさん

トレーニングを通してどう講師の質を維持するかについて、お話をいただきました!

 

 

■トレーナーのMonicaさん

 現場で講師候補者のトレーニングをされている目線でどう講師をトレーニングするか、についてお話をいただきました!

 

引き続き、皆さまにご満足いただけるレッスンの提供為に、講師・スタッフ共々努めて参ります!

 

レアジョブスタッフ みき

  2 Responses to “【フィリピンレポート】講師トレーニングの裏側に潜入!”

  1. 余計なお世話かもしれませんが、「トレーニングチームリーダーのKathさん」のYoutubeのタイトルがトレーイングになってますよw

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